Arbeitnehmerüberlassung
Erfüllung All Ihrer Temporären Personalbedürfnisse
Ob Sie einen Mitarbeiter oder tausend benötigen – unsere maßgeschneiderten Personaldienstleistungen liefern Ihnen qualifizierte Fachkräfte, genau dann und dort, wo Sie sie brauchen.
Mitarbeiter während der Spitzenzeiten einstellen.
Wenn sich Ihr Personalbedarf im Laufe des Jahres ändert, sorgen flexible Einsätze für Produktivität.
Talent vor längeren Verträgen bewerten.
Stellen Sie mit größerer Sicherheit ein, indem Sie mehr Zeit für die Bewertung aufwenden und die richtige Passung für Ihr Unternehmen sicherstellen.
Kostenersparnisse durch Flexibilität realisieren.
Zahlen Sie nur für Personal, wenn Sie es tatsächlich benötigen, und sorgen Sie so für den effizientesten Geschäftserfolg.
Wann ein flexibles Arbeitsprogramm das Richtige für Sie ist
Wir sind hier, um Ihnen zu helfen herauszufinden, ob flexible Personaldienstleistungen die richtige Lösung für Ihr Unternehmen sind.
- Wenn Sie keine Personalabteilung haben
- Wenn Sie nur für einen bestimmten Zeitraum schnell skalieren müssen
- Wenn Sie einen persönlichen Berater mit Branchenerfahrung und einem großen Netzwerk wünschen
- Wenn Sie Flexibilität ohne Verpflichtung wünschen
- Wenn Sie schnellen Zugang zu erfahrenem Personal mit geprüften Fach- und Sozialkompetenzen benötigen
- Wenn Sie eine unkomplizierte monatliche Abrechnung wünschen
UNSER PROZESS
Here's how we find the right temps for your business
We’ve refined our recruitment process over 60 years to be efficient, transparent, and focused on your needs.
1
Entdeckung:
Wir beginnen damit, Ihr Unternehmen bis ins Detail kennenzulernen. Erzählen Sie uns von Ihren besonderen Herausforderungen, Zielen und den Fähigkeiten, die Sie für eine temporäre…
2
Gezielte Suche und KI-Screening:
Mit unserem umfangreichen Netzwerk und eigener Technologie identifizieren wir potenzielle Kandidaten. Unser KI-Tool Betty hilft uns dabei, Lebensläufe schnell zu durchsuchen und die besten Übereinstimmungen zu finden, auch wenn die Erfahrungen nicht explizit angegeben sind.
3
Bewertung und Vorstellungsgespräche:
Unsere erfahrenen Berater führen Interviews und Bewertungen durch, um die Fähigkeiten, Erfahrungen und die kulturelle Passung der Kandidaten für Ihr Unternehmen einzuschätzen.
4
Kandidatenauswahl:
Nach Abschluss der Bewertung präsentieren wir Ihnen eine Liste vorausgewählter Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
5
Angebotsverhandlung und Onboarding-Unterstützung:
Falls erforderlich, begleiten wir Sie durch den Angebotsprozess. Außerdem unterstützen wir das Onboarding, um einen reibungslosen Einstieg Ihres neuen Mitarbeiters in Ihr Team zu gewährleisten.